Az andalúz kormány több mint 55 300 euró kártérítésre ítélt egy nyugdíjast, aki 2018 és 2022 között egy korai nyugdíjazási eljárás során elkövetett hiba miatt minden jövedelemforrásától megfosztva maradt. Ezen időszak alatt az érintett személy sem nyugdíjához, sem a korábbi megállapodás szerint neki járó, fizetésének 78%-át kitevő jövedelemhez nem juthatott hozzá. Az ügy a Legfelsőbb Bíróság elé került, amely megerősítette a kártérítést és mentesítette a munkavállalót minden felelősség alól.
Az első kedvező ítéletet a Huelva 3. szociális bírósága hozta, amely az Andalúziai Tanácsot tette felelőssé az adminisztratív hibáért. A bíró kiemelte, hogy „a munkavállaló nem köteles viselni az adminisztratív hibák következményeit a nyugdíjkorhatár meghatározásában”, és hangsúlyozta, hogy az adminisztrációnak kötelessége volt biztosítani a megállapodás szerinti jövedelmet, amíg az érintett személy el nem éri a normál nyugdíjkorhatárt, függetlenül attól, hogy korai nyugdíjazást kért-e.
Az események 1981-re nyúlnak vissza, amikor a munkavállaló megkezdte szakmai pályafutását. 2003-ban egy foglalkoztatási szabályozási eljárás (ERE) keretében részesült egy ideiglenes jövedelemben, amely a fizetésének 78%-át tette ki, és amelyet az állam és a Junta között kötött kollektív biztosítás finanszírozott. Ez a gazdasági támogatás a törvényes nyugdíjkorhatár eléréséig fennmaradt volna. 2018-ban azonban, amikor megpróbálta igénybe venni a korai nyugdíjazást, a Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet (INSS) elutasította kérelmét, miután tévesen kiszámította, hogy még 1400 nap hiányzik ahhoz, hogy megfeleljen a követelményeknek. Ez a döntés nyugdíj és a korábbi megállapodás által garantált jövedelem nélkül hagyta.
Ekkor derült ki, hogy a hiba az INSS által közölt, tévesen kiszámított nyugdíjkorhatárból származott, amelyet az andalúz tartományi kormányzat ellenőrizetlenül átvett. A négy jövedelem nélküli év alatt a nyugdíjas kénytelen volt anyagi szempontból a környezetére támaszkodni a megélhetéshez. Munkaügyi jogi szakértők szerint ez nem egyedi eset, mivel több munkavállaló is bírósághoz fordult, hogy a társadalombiztosítás elismerje hibáit.
